07 Eylül 2009 Pazartesi

Uzlaştırma Kurulundan Memura Destek

 Uzlaştırma Kurulu, memur maaşlarına gelecek yılın ilk ve ikinci altı ayında yüzde 4'er zam yapılmasını önerdi. Kurul'un gerekçeli kararında da "sadece enflasyon artış oranlarının izlenmesi değil, az da olsa çalışanlara belirli bir refah payı verilmesi gerektiği" vurgulandı.

Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen'in toplu görüşmelerin uyuşmazlıkla sonuçlanmasının ardından Uzlaştırma Kuruluna başvuruları sonuçlandırıldı.
Uzlaştırma Kurulu ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Mustafa Kılıçoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında yaptığı açıklamada, memur maaşlarına gelecek yılın ilk altı ayında yüzde 4, ikinci altı ayında yüzde 4 zam yapılması yönünde karara varıldığını bildirdi.
Kılıçoğlu, enflasyonun bu oranların üzerinde gerçekleşmesi halinde farkın maaşlara yansıtılması kararı verdiklerini kaydetti.

SON KARARI BAKANLAR KURULU VERECEK
Kılıçoğlu, bir basın mensubunun ''Uzlaştırma Kurulu kararlarına bugüne kadar uyulmamasını nasıl değerlendirdiklerini'' sorması üzerine, ''Bu konuda, AB-Türkiye Karma İstişare Komitesi'nin Paris'te 18-19 Kasım 2008 tarihinde yapılan 25. toplantısının 24. maddesinde 'Uzlaştırma Kurulunun kararları taraflarca mutabakat metni olarak kabul edilmelidir' şeklinde bir tavsiyesi var. Biz de kararlarımızın kesin olmasını önerdik'' yanıtını verdi.
Uzlaştırma Kurulu kararının bağlayıcılığı bulunmuyor. Uzlaştırma Kurulunun kararının ardından Kamu İşveren Kurulu ve memur konfederasyonları kararı değerlendirmek üzere tekrar bir araya gelecek.
Bu toplantıda alınacak karar Bakanlar Kuruluna iletilecek. Memur maaşlarına gelecek yıl yapılacak zam konusundaki son kararı Bakanlar Kurulu verecek.
Hükümetin teklifi yüzde 2,5+2,5 olmuştu.

KURULDAN MEMURA DESTEK

Uzlaştırma Kurulunun gerekçeli kararı belli oldu.
Kararda öncelikle tarafların Uzlaştırma Kuruluna yaptıkları sözlü açıklamalara yer verildi.
Uzlaştırma Kurulu kararının gerekçesinde, her ne kadar kamu görevlilerine toplu iş sözleşmesi hakkı tanınmayıp toplu görüşme hakkı verilmişse de Anayasa'nın ''toplu iş sözleşme hakkını'' düzenleyen 53. maddesi ''sosyal devlet'' ilkesi çerçevesinde yorumlandığında, işçilere yönelik görüşün kamu görevlileri hakkında da geçerli olduğunun kabul edilmesi gerektiği belirtildi.
Kararda, toplu görüşmeler sonucunda kamu görevlilerine sağlanacak ücret ve çalışma koşullarının sosyal devlet ilkesine uygun olarak, ekonomik ve sosyal hakların belirli oranda geliştirilmesi ve ülkede gelir dağılımının daha adil hale getirilmesi için, sadece enflasyon artış oranlarının izlenmesi değil, az da olsa çalışanlara belirli bir refah payı verilmesi gerektiği vurgulandı. Kararda, şunlar kaydedildi:
''Her ne kadar anayasal ve yasal değişiklikleri zorunlu kılmakta ise de Uzlaştırma Kurulumuzca, kamu görevlileri üst kuruluşlarına memurlar adına toplu görüşme yerine - uluslararası hukuktaki gelişmelere de uygun olarak - toplu sözleşme hakkının tanınmasını ve anlaşmazlık konularının zorunlu tahkim yoluyla kurul tarafından bağlayıcı şekilde çözümlenmesi temenni edilmektedir.''
Aynı durumda bulunan kişilerin aynı işleme tabi tutulması ve farklı durumdaki kişilerin farklı işlemlere tabi tutulmasının ''nispi eşitlik'' kavramını ortaya koyduğu ifade edilen kararda, denge tazminatının da nispi eşitlik açısından son derece önem arz ettiği vurgulandı.
Merkez Bankası raporlarına göre, 2010 için enflasyon oranının yapılan revizyon işlemi sonucu yüzde 5,3 olarak belirlendiği, ayrıca Maliye Bakanlığı raporlarında enflasyon oranının yüzde 6,5 olarak gerçekleşeceğinin öngörüldüğü ifade edilen gerekçede, ''Gerek hükümet düzeyinde gerek Merkez Bankası çalışmalarında yapılan bu revizyon işlemleri sonucu, önceden öngörülen enflasyon oranları artırılmıştır. İzlenen maliye politikası çerçevesinde çalışan kesimin enflasyona ezdirilmemesi hedeflendiğinden 2010 yılı için ücret artış oranlarının artırılması gerektiği kanısındayız'' görüşüne yer verildi.

(ANKARA -Göksel Yıldırım -aa)

Paylaş